Когда не хватает данных, исследуй (опыт D-Group.Social и Благосферы в изучении экосистемы обучения и развития сотрудников НКО для формирования программ обучения и развития)

Год публикации:
Формат публикации:
Метки публикации:

Данная презентация сопровождала выступление «Когда не хватает данных, исследуй (опыт D-Group.Social и Благосферы в изучении экосистемы обучения и развития сотрудников НКО для формирования программ обучения и развития)» на конференции АСОПП-2019.

Докладчиками являлись Моисеева Инга и Каминарская Наталья, руководители D-Group.Social и центра «Благосера» соответственно.

Докладчики начали свое выступление с вопроса: «Как оценить то, чего нет?». С точки зрения методики строить гипотезы, подбирать экспертов и исследовать тему. Второй вопрос, на который есть ответ в презентации: «Как удостовериться в полученных данных?». Методический ответ — привлечь экспертизу извне, организовать постоянный мониторинг. Содержательно описан кейс: почему пришли к выводу, что экосистемы обучения и развития сотрудников НКО в России нет, но есть её элементы, как есть и запрос; приведены цитаты — что по этому поводу думают лидеры сектора, как спровоцировать самоорганизацию в такой ситуации и к чему это приводит. Речь шла в выступлении о ключевых трендах, рисках и развилках развития темы, и почему важно постоянно наблюдать за процессом и наладить систему регулярного его мониторинга (а также почему это важно делать в коллаборации, с привлечением широкого круга экспертов третьего сектора). Сказано также о том, как взаимосвязаны культура обучения и развития сотрудников НКО (а также волонтёров НКО) и культура мониторинга и оценки программ и проектов.

Предлагаем Вашему вниманию презентацию.

Размещено в и отмечено .